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新京报贝壳财经讯（记者 陈维城）9月14日晚间，高瓴本钱创举东说念主兼首席实施官张磊与一又友们圆桌聊“价值”。谈及疫情公司降薪话题时，高瓴本钱张磊暗示，因疫情取消年终奖是对职工不诚信，危险是试金石，亦然照妖镜，能照出由衷、价值不雅。什么事齐归结给危险的东说念主一定有问题。

张磊先容，2月份，疫情还绝顶严重的技艺，一位被投资的公司CEO以为，方位不太对，要保握现款流。决定向董事会建议，原本酌量过完年发的年终奖齐不发了萝莉 后入，责罚层要带头减薪，总共东说念主减30%。

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“我第一响应说，手脚鼓励还挺感动的，毕竟还念念着环球的利益。但第二响应以为这不合，要是这样作念就失去了诚信，你很拒绝，鼓励很拒绝，但职工更拒绝，他们夙昔一年苦苦慷慨，对他们应该诚信。参议原因时，这位CEO说，因为其他竞争敌手齐这样作念。”张磊以为，这不合，要作念难而正确的事，而不是作念别东说念主齐作念的事。

2月底，张磊举行了CEO线上大会。“第一件事，保证总共职工的安全；第二件事，活下来，清点什么是垂死的事，什么是急的事；第三件事，在粗疏当下的同期，还要有将来、有诗和远处。”同期也谈及这个案例。

“问问我方最要坚握的价值不雅是什么？价值不雅等于我方说过的话、对职工要有诚信。高管团队不错自发减薪，然则总共的职工一个不可减，其后连高管团队咱们也不让他们减，客岁通知的年终奖，一分齐不可少，只好你作念永久，作念难而正确的事，这样你才最有竞争力。”张磊先容，高瓴创立15年来，在2008年金融危险、2017、2018年，还有本年作念了很多笔急救投资。

“因为危险是试金石，亦然照妖镜，能照出来由衷、价值不雅。什么事齐归结给危险的东说念主一定有问题。在这个技艺，你要作念难而正确的事，那危险以后，职工对你才有信心，这是最佳的压力测试，测出你能不可确实信守我方的价值。”张磊以为。

剪辑 徐超 校对 付春愔萝莉 后入